Mettre en oeuvre un projet d'égalité femmes hommes dans sa collectivité

OBJECTIFS: 
  • Appréhender la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes dans un contexte de forte mobilisation des pouvoirs publics 
  • Maîtriser les chiffres clés des inégalités entre les femmes et les hommes et le cadre juridique en faveur de l’égalité femmes-hommes
  •  Bâtir un plan de travail pour mettre en œuvre l’égalité femmes-hommes dans une collectivité locale, tant en matière d’égalité professionnelle qu’en matière d’intervention publique
PROGRAMME: 

L’intégration de l’égalité femmes-hommes au sein de ses politiques publiques 

  • Un principe constitutionnel confronté aux inégalités de fait
  • La mise en cohérence de son action interne avec la vocation d’intérêt général dévolue aux politiques publiques
  • Les chiffres-clés des inégalités entre les femmes et les hommes 

Le cadre juridique en faveur de la promotion de l’égalité femmes-hommes 

  • La Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
  • Les apports de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
  • Des collectivités territoriales qui vont au-delà de ce que prévoit la loi : tour d’horizon

La mise en place d’un plan d’actions au sein de sa collectivité

  •  L’inscription de l’égalité professionnelle au cœur de la gestion ressources humaines
  • Les outils et dispositifs en faveur de l’égalité femmes-hommes : guides de bonnes pratiques, chartes d’engagements, appels à projet, plan de formation
  • L’importance d’un portage politique et de la mise en œuvre d’un comité de pilotage pour assurer l’évaluation et le suivi des actions

 

Samedi, 23 février, 2019

Elus locaux, Agents et cadres des collectivités territoriales

CONTACT INSCRIPTION: 

Martin Receveau
chargé de développement
inscription@iepp.fr