Mettre en œuvre le RIFSEEP au sein de sa collectivité

Onglets principaux

OBJECTIFS: 
  • Comprendre le cadre réglementaire du nouveau dispositif et le mettre en place
  • Concevoir les critères d’identification des groupes de fonctions et de détermination de l’IFSE
  • Maîtriser les concepts et les outils de modulation du RIFSEEP
PROGRAMME: 

Le cadre réglementaire du RIFSEEP

  •  Les règles fondamentales des régimes indemnitaires
  • Les principes généraux du RIFSEEP : décret, circulaire et arrêtés
  • Les préalables essentiels à la mise en place de la réforme

 L’indemnité de Fonctions de Sujetions et d’Expetise : comment la déterminer ?

  •  Les différents niveaux de fonction
  • L’adaptation des critères légaux à son organisation
  • La mise en œuvre d’un dialogue social constructif

  Le complément Indemnitaire Annuel : la gestion des attributions individuelles des primes

  •  Les critères d’appréciation de « l’engagement professionnel » et de « la manière de servir »
  • La mise en œuvre d’un management par objectifs pour son service et au niveau individuel
  • L’évaluation des objectifs atteints et la modulation de la rémunération en fonction des objectifs
1 journée

Elu.e.s, agents et cadres des collectivités territoriales, salarié.e.s du secteur privé

CONTACT INSCRIPTION: 

Mme Sonia MNASRI
Directrice commerciale 
commercial@iepp.fr