Mettre en œuvre une politique d’égalité femmes hommes dans sa collectivité

Onglets principaux

OBJECTIFS: 
  • Appréhender la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes dans un contexte de forte mobilisation des pouvoirs publics
  • Maîtriser les chiffres clés des inégalités entre les femmes et les hommes et le cadre juridique en faveur de l’égalité femmes-hommes  
  • Bâtir un plan de travail pour mettre en œuvre l’égalité femmes-hommes dans une collectivité locale, tant en matière d’égalité professionnelle qu’en matière d’intervention publique
PROGRAMME: 

L’intégration de l’égalité femmes-hommes au sein de ses politiques publiques :

  • Un principe constitutionnel confronté aux inégalités de fait
  • La mise en cohérence de son action interne avec la vocation d’intérêt général dévolue aux politiques publiques
  • Les chiffres-clés des inégalités entre les femmes et les hommes

Le cadre juridique en faveur de la promotion de l’égalité femmes-hommes :

  • La Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
  • Les apports de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
  • Des collectivités territoriales qui vont au-delà de ce que prévoit la loi : tour d’horizon

La mise en place d’un plan d’actions au sein de sa collectivité :

  •  L’inscription de l’égalité professionnelle au cœur de la gestion ressources humaines
  • Les outils et dispositifs en faveur de l’égalité femmes-hommes : guides de bonnes pratiques, chartes d’engagements, appels à projet, plan de formation
  • L’importance d’un portage politique et de la mise en œuvre d’un comité de pilotage pour assurer l’évaluation et le suivi des actions 

 

 

1 journée

Elu.e.s, agents et cadres des collectivités territoriales, salarié.e.s du secteur privé

CONTACT INSCRIPTION: 

Mme Sonia MNASRI
Directrice commerciale 
commercial@iepp.fr