PREVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Onglets principaux

OBJECTIFS: 
  • Connaître le cadre de réglementation de la prévention des risques
  • Intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans ses enjeux RH
  • Mettre en œuvre un dispositif de qualité de vie au travail
PROGRAMME: 

Le cadre de réglementation de la prévention des risques psycho-sociaux

  • La définition et les manifestations des risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, « burn out », violences au travail)
  • Les principes de la prévention et notion de risque
  • L’identification des facteurs de risque au sein de son organisation

L’identification des risques psycho-sociaux au sein de sa collectivité 

  • La mise en place d’un diagnostic concerté
  • Le repérage des agents en souffrance et la mise en œuvre des entretiens
  • Les dispositifs d’accompagnement pour faire face aux situations d’urgence

La prévention des risques psycho-sociaux

  • Les acteurs sur lesquels s’appuyer et la mise en place d’un plan d’actions respectant les trois niveaux de prévention
  • La mise en œuvre d’un management de bien-être au travail
  • Le suivi et l’évaluation de son plan de prévention des risques

 

 

1 journée

Elu.e.s, agents et cadres des collectivités territoriales, salarié.e.s du secteur privé

CONTACT INSCRIPTION: 

Mme Sonia MNASRI
Directrice commerciale 
commercial@iepp.fr